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本書研究團隊在長期研究觀察創新議題、企業興衰與接班傳承之後，
提出GISC模型。GISC解構A+企業之後發現，若要成就A+企業其內部
核心必需存在一套運作良好的治理 (Governance)、創新(Innovation)
與接班(Succession)機制，三者相輔相成缺一不可，而GIS機制必須建
立在企業文化(Culture)之上。
本次活動將由企業家與研究團隊分享A+企業的「成功轉型」秘訣。

5/8 (六) 14:00-17:00 台灣大學管理學院一館101教室

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