作者介紹

作者：魏美蓉

學歷：
美國德州達拉斯大學（University of Dallas, Texas）企管碩士，主修行銷管理
政治大學公共行政研究所，主修人力資源管理

現職：
美商韋萊韜悦（Willis Towers Watson）管理顧問公司人才與獎酬諮詢台灣區總經理

專業證書：

經歷：
美商韋萊韜悅管理顧問公司北亞地區人才管理與組織變革諮詢領導人
超過27年組織內外部顧問經驗，成功領導顧問諮詢業務21年
德州儀器人力資源相關工作五年
卓睿管理顧問公司顧問及講師經驗二年

專長領域：
組織轉型
接班傳承
解決方案包括營運策略釐清、組織設計、組織文化診斷與再造、高階教練與領導效能提升、策略性人才資產制度建立（整體獎酬、績效管理、人才管理與接班管理等）、企業購併人才資產整合與變革管理等。

內容

　　成功地領導超過百家台灣、中國及跨國知名企業的組織轉型與接班傳承專案，客戶涵括金融、
高科技、電信、醫藥、消費品、汽車、媒體等多種産業。其中，包括40家以上跨產業高階領導人
才評鑑、發展培育與接班管理實戰輔導經驗。