學術期刊
選單
聯合推薦 台大商研所 戚樹誠 教授
味全食品工業股份有限公司 陳宏裕 董事長
作者倚其多年連鎖超商高階人資主管經歷及多年教學經驗，寫出這一本從業界實務需求出發，以學生視野
舉例說明的好書。本書已多次於教學現場驗證，深受學子喜愛的表達、貼近學子生活的內容，引發學習的熱情
，讓學習更有深度。本次改版特點如下：
．以經典做為學習準則。
．以心智圖做為總覽。
．以章首例子作為引導。
．豐富的圖畫、圖表，便於自主閱讀。
．搭配延伸閱讀與影片的QRcode，學習更具自主性。
．充足的學習任務，便於動手做加強學習深度。
第 1 章 人力資源管理總說
第 1 篇 人力資源規劃
第 2 章 工作分析與工作設計
第 3 章 人力規劃與因應方案
第 2 篇 人力資源的取得
第 4 章 人力招募
第 5 章 甄選
第 3 篇 人才培育
第 6 章 員工訓練
第 7 章 管理培訓與職涯發展
第 4 篇 人員管理
第 8 章 工作績效管理
第 9 章 人員升降調離
第 5 篇 人力資源保存
第10章 薪酬管理
第11章 員工福利
第12章 工作滿足
第13章 工作安全與員工健康
第 6 篇 勞資關係維持
第14章 勞動法規與勞資關係
楊美玉
學歷：國立台灣大學商學研究所博士、美國西佛羅里達大學企管碩士
現職：致理科技大學企業管理系 / 企業管理系服務業經營管理碩士班副教授、中華商管教育發展學會監事
經歷：致理科技大學企業管理系系主任、職訓局企業訓練輔導團顧問