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人力資源發展

人力資源發展

從粉筆到數位滑鼠

作者: 簡建忠

2009年12月 / 初版 / 單色 / 軟精裝 / 18K / 459頁 / 550元

ISBN:9789867239990

  在知識經濟的年代,學習是組織進化的重要動能,人力資源發展(HRD)藉計畫性地協助組織內成員學習,
以期提升組織競爭力。本書作者為國內該領域之研究先驅,將HRD的理論精神與實務作為於本書完整呈現。
  在理論上,從HRD的歷史演變著手,了解學習的本質;繼而介紹重要且實用的學習理論、闡述組織學習與
知識管理帶來的質變,以聯結人力資本與競爭優勢的關係;最後,融入知識經濟、數位學習等趨勢性議題,以
期抓緊HRD的未來動向。
  在實務上,除於內文中力求理論與實務的辨正,整合know what、know how與know why的觀念,行文
中穿插生活事例、富含寓意的實景照片,並特闢「HRD知識庫」專欄,精選新近與HRD相關的實務議題,如:
山寨文化、有品運動、漫畫與學習等,以擴大讀者的思考層面。

第一篇 學習—死生之大事
第 1 章 人力資源發展導論
       HRD知識庫:台灣教育訓練發展簡史
第二篇 學習與競爭優勢
第 2 章   企業競爭力、競爭優勢與HRD
         HRD知識庫:人才戰爭
第 3 章   人力資本、核心知能、績效與HRD
         HRD知識庫:今天,你山寨了嗎?
第 4 章   組織學習與學習型組織
         HRD知識庫:質變中的共產主義和資本主義
第 5 章   知識管理
         HRD知識庫:智慧管理
第三篇 融合理論與實務
第 6 章  HRD之核心理論
        HRD知識庫:人才教導
第 7 章  HRD偵探-績效與訓練需求分析
        HRD知識庫:全民公敵
第 8 章  HRD建築師-訓練課程設計與發展
        HRD知識庫:有品運動
第 9 章  訓練課程之實施與訓練法
        HRD知識庫:職場馬拉松
第10章  檢視訓練效益-訓練評鑑
        HRD知識庫:ISO 10015與TTQS
第11章  HRD實務管理
        HRD知識庫:人才創新獎
第四篇 HRD水晶球
第12章  HRD趨勢 I—質變與量變
        HRD知識庫:漫畫與學習
第13章  趨勢 II—從HRD到學習型組織?
        HRD知識庫:專業社群

簡建忠
學歷:美國賓州州立大學工業教育博士(主修人力資源發展與管理)、美國康乃迪克中央州立大學碩士
現職:國立中正大學勞工關係學系暨勞工研究所專任副教授
經歷:國立中正大學總務長、勞工研究所所長、勞工關係學系系主任

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