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中小企業傳承與創新

中小企業傳承與創新

主筆: 鍾喜梅區玉輝

2018年11月 / 初版 / 單色 / 軟精裝 / 18K / 386頁 / 480元

ISBN:9789869688116

  傳承接班與創新成長在中小企業是一體兩面的決策,中小企業傳承順利,會使得各種有形與無形資本得以銜接,並依據產業的新競爭環境,成為支持企業創新與競爭的動力。
  本書作者群先以亞洲不同國家的具體數據或案例,說明中小企業在傳承過程中,不同類型資本與企業創新之間關連,尤其是無形資本難以銜接對企業或產業的隱憂。其次,提出各種可能的解決方向以供思考,希望可以為中小企業在企業傳承與競爭優勢提升上,提供具體可行的建議。
  面對傳承接班與創新成長的關鍵選擇,企業主若可以有多一些不同面向的思考,將有助於穩健企業傳承與發展之路。本書希望能提供提綱挈領與拋磚引玉之效,為中小企業傳承,提供深具學術基礎的務實建議。


★本書為專業用書,無法提供教師贈書,敬請見諒★

許士軍  理事長             黃男州  總經理
葉匡時  教授    周筱玲  會長   蔡鴻青  董事長   歐陽明  董事長  聯合推薦
方至民  教授    龔俊吉  會計師  魏平儀  總經理   趙 茲  秘書長

第1章 前言:為什麼要關心中小企業傳承與發展? (鍾喜梅、區玉輝)
        1  引言
        2  為什麼要關心中小企業傳承與發展:本書重點與章節脈絡
第2章 家族企業的傳承與發展:一個分析架構的思考(鍾喜梅)
        1  引言
        2  家族企業傳承分析架構
        3  家族企業傳承分析架構與現有資源關連性:資源的延續、重組與斷裂
        4  小結
第3章 台灣地區中小企業傳承現狀分析I:產業群聚優勢的維持與挑戰(詹淑婷、鍾喜梅、鄭力軒)
        1  前言
        2  水五金產業群聚之代際創新機會與困境
        3  織襪產業企業傳承與代際創新之機會與困境
        4  螺絲產業企業傳承與代際創新之機會與困境
        5  三個產業群聚的代際創新模式與群聚內競合關係
        6  結語
第4章 台灣地區中小企業傳承現狀分析II:啟動家族傳承、鏈結產業發展(佘日新、吳淑玲)
        1  傳承的急迫性
        2  傳承實務的關鍵
        3  獨特又不獨特的華人傳承議題
        4  家族憲章的關鍵功能
        5  小結
第5章 中國大陸中小企業傳承現況分析I-基於《2016中國家族企業健康報告》(陳凌、王昊)
        1  引言
        2  中國家族企業健康指數「三維」分析
        3  中國家族企業健康指數「九力」分析
        4  家族企業精神維度健康狀況分析
        5  家族企業行為維度健康狀況分析
        6  家族企業環境維度健康狀況分析
        7  小結
第6章 中國大陸中小企業傳承現狀分析II—家族企業的傳承與創新及國際化轉(李新春、馬駿、肖宵、趙勇)
        1  引言—互聯網與「雙創」背景下大陸家族企業的傳承與戰略轉型:機會與挑戰
        2  家族企業傳承與創新
        3  創新與互聯網轉型
        4  家族企業傳承與國際化
        5  家族企業走向新時代
第7章 創建成長企業-新加坡公私部門合作關係的啟示(許茵妮、江偉心)
        1  新加坡中小型企業發展情況:概述
        2  新加坡中小企業面臨的關鍵挑戰
        3  政府對新加坡中小企業的支援
        4  跨代企業家精神和其對新加坡的重要性
        5  新加坡中小企業和家族企業的傳承路徑
        6  結論-構建紐帶
第8章 忽視顧客聲音對於產品創新的阻礙—日本中小型長壽企業之改變與啟示(山口勝士、東出浩教)
        1  案例描述
        2  玉川堂概況:事業與行業
        3  解決方案
        4  開拓國際市場
        5  挑戰及其對應的總結
        6  傳統手工業比較
        7  對其他公司的啟示
        8  現有理論比較
第9章 出路思考:歐洲家族企業治理對於中小企業之啟示(鄭力軒)
        1  導言
        2  歐洲家族企業發展現況
        3  北歐家族企業與產業基金會
        4  德國中堅企業
        5  南歐家族企業網絡
        6  日本家族企業發展型態
        7  結論與對台灣的啟示
第10章 出路思考:中小型家族企業數位轉型之路(詹淑婷)
          1  前言
          2  製造業二代的系統導入應用轉型
          3  商業服務業二代的電子商務轉型
          4  結語
第11章 出路思考:家族企業如何融資及支持跨代創業(區玉輝、何巧清)
          1  跨代創業學術觀點
          2  集資的管道—家族的投資與天使投資
          3  家族和非家族對新企業的投資狀況
          4  香港跨代創業案例
          5  觀察及結語
第12章 出路思考:中小企業發展近況與國際困境解決之道(徐竹先)
          1  前言
          2  組織
          3  國際化策略思維
          4  結語
第13章 出路思考:前進資本市場之機會與挑戰(賴永發)
          1  前言:中小企業的創立與融資需求
          2  中小企業進入資本市場之時間點
          3  中小企業如何準備進入資本市場
          4  中小企業進入資本市場之挑戰
          5  個案探討
          6  結語:中小企業傳承,資本市場的角色
第14章 結語:維持小而美,或往規模化發展?(鍾喜梅、區玉輝)
          1  前言
          2  各章案例、分析架構與成長方向
          3  結語

【主筆】
鍾喜梅
學歷:中山大學企業管理學系博士
現職:義守大學企業管理學系教授
經歷:曾擔任中山大學電子商務研究中心家族企業研究室副研究員、跨代創業成功實踐研究計畫(STEP Project for Family Enterprising)
   2014-2016年全球委員會代表(STEP Global Board Member)

區玉輝
現職:香港中文大學創業研究中心主任、家族企業研究中心主任
經歷:為政府及商業機構提供顧問服務和培訓,包括香港政府中央政策組、香港數碼港、香港多家新創公司及家族企業等。
   作為跨代創業成功實踐研究計畫(STEP)的亞太區主席,區教授與亞洲多間院校和巴布森學院合作,並在該區推動家族企業研究。

【合著者】
鄭力軒
學歷:美國杜克大學(Duke University)社會學博士
現職:政治大學社會學系副教授
經歷:中山大學社會學系助理教授、擔任過日本早稻田大學訪問研究員,與中山大學日本研究中心執行長

詹淑婷
學歷:中山大學企管博士
現職:財團法人商業發展研究院助研究員
經歷:經濟部商業司107年南部商業服務業產業輔導暨經營精進計畫協同主持人

佘日新
學歷:英國華威大學(The University of Warwick)商學院行銷暨策略管理博士
現職:現任逢甲大學講座教授、跨領域設計學院院長暨台灣智慧製造創新營運中心主任
經歷:財團法人中衛發展中心董事長、財團法人國家實驗研究院營運長

吳淑玲
學歷:台灣大學國際企業系行銷博士
現職:暨南國際大學觀光休閒與餐飲管理學系助理教授
經歷:中興大學技術移轉中心的技轉專員

陳 凌
學歷:德國柏林洪堡大學經濟學博士(1995)
現職:浙江大學管理學院企業家學院院長、全國工商聯私營經濟研究會家族企業發展委員會副會長
經歷:擔任多家中國大陸和東南亞華人家族企業的獨立董事或管理顧問

王 昊
學歷:浙江大學經濟學博士、管理學博士後
現職:浙江大學城市學院助理教授加拿大卡爾加里大學哈斯肯商學院博士後
經歷:擔任多家民營企業戰略與傳承顧問專家

李新春
學歷:德國洪堡大學經濟學博士
現職:中國企業管理現代化研究會中小企業與創業專業委員會及公司治理專業委員會副主任委員
經歷:2004年4月至2011年3月任管理學院院長

肖 宵
現職:中山大學管理學院博士生
經歷:參與國家自然科學基金國際(地區)合作與交流專案、面上項目和青年項目各1項

馬 駿
現職:中山大學管理學院博士研究生
經歷:參與學術著作翻譯1部,參與國家自然科學基金國際(地區)合作與交流重點專案、面上專案共3項

趙 勇
現職:中山大學管理學院博士研究生

許茵妮(Annie Koh)
學歷:紐約大學斯特恩商學院獲得國際金融博士
現職:新加坡管理大學業務開發副校長和金融學實踐教授、新加坡管理大學家族企業學院和國際貿易學院學術主任
經歷:富布萊特學者

江偉心(Esther Kong)
現職:新加坡管理大學家族企業學院副主管

山口勝士(Katsushi Yamaguchi)
學歷:早稻田大學貿易學系碩士(目前已完成博士學程課業之修習,正在準備博士論文)
現職:日本經濟大學(Japan University of Economics)管理學系講師
經歷:日本事業創造大學院大學(the Graduate Institute for Entrepreneurial Studies)及早稻田大學貿易研究所擔任研究人員

東出浩教(Hironori Higashide)
學歷:倫敦帝國學院,取得商管碩士與博士學位
現職:早稻田商學院創業研究單位(WERU)主任、東京商工會議所(Tokyo chamber of commerce and industry)的成員

何巧清(Florence Ho)
學歷:美國喬治華盛頓大學教育博士
現職:香港中文大學商學院,家族企業研究中心名譽項目總監、香港理工大學的專業進修學院高級講師
經歷:在香港中文大學參與家族企業有關的教學及學術研究、香港人力資源管理學會的資深會員

徐竹先
現職:ICSB國際中小企業聯合總會創意總研總經理、上海財經大學台灣校友會副會長以及多家企業之創新策略與培訓顧問
經歷:ICSB國際中小企業聯合總會副理事長、工研院特聘研究顧問

賴永發
學歷:東吳大學會計學研究所
現職:勤業眾信聯合會計師事務所南區稅務部門負責人
經歷:勤業會計師事務所審計部門及稅務部門、義守大學會計系講師

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